6. mars 2019 ble Mr. Huolang handelshøyskole offisielt etablert, dette er en viktig milepæl i historien til selskapets utvikling, noe som betyr at Huolang har gjort betydelige skritt innen talentbygging, talentopplæring og talentutbytte.

Lanseringsseremonien for handelshøyskolen ble ledet av Yu Pengcheng, salgssjef for Huolang, nestleder i den femte grenen i International Trade City, Lou Zhongxian, presidenten i Pujiang yrkes- og teknisk skole, selskapets leder, daglig leder og lederne for ulike avdelinger. Direkte butikksjefer, praktikanter i Pujiang yrkes- og teknisk skole og så videre var vitne til dette historiske øyeblikket.

I begynnelsen av seremonien delte Zhou Jianqiao, styreleder i Yiwu Mr.huolang Trading Co., Ltd., med deltakerne trenden i det innenlandske detaljmarkedet, bakgrunnen for etableringen av Mr. Huolang Business School og fremtidig utviklingsplan. Daglig leder tok scenen for å holde en viktig tale. Han sa at Huolang står på et nytt utgangspunkt og møter nye utfordringer i dag. Dette selskapet trenger flere talenter av høy kvalitet for å bli med.

 Huolangs virksomhet har samlet et bredt spekter av fakultetsmedlemmer, for eksempel bransjeledende instruktører, bransjeledende forskere og praktiske eksperter for å promotere. Handelshøyskolen vil være den "raske banen" for vekst av ansatte og reservetalenter; det vil være en plattform for å samle ferdigheter og integrere ressurser; det vil også være elitenes vugge i detaljhandelen.

Mr. Huolangs første opplæring og den 32. treningsøkten ble holdt etter etableringen av School of Business. Daglig leder og sjef for operasjonssenteret, Sun Sun, daglig leder for operasjonssenteret, Lu Aihua, arkitektarkitekt for administrasjon av kjededrift, daglig leder for salgssenteret, og SPACE, doktorgradsleder i Hong Kong University College , GCDF global karriereplanlegger, TTT seniortrener Yuan Yuan, brakte tre forelesere en omfattende, profesjonell og systematisk gullmedalje lederopplæring og butikkpraksis ledertreningg for butikksjefene og partnerne. Kurset analyserer nøye karriereutvikling, jobbpraksis og profesjonelle ferdigheter til butikksjefen.

I fremtiden, med full støtte fra hovedkvarteret, vil Mr. Huolang fortsette å forbedre talentopplæringsplanen, nyskapende undervisningsmekanisme, utforske spørsmål og strebe etter å bygge et sterkt operativt lederteam for å beskytte utviklingen av selskapet og gi bedre tjenester til partnere. Mr. Huolang forventer å lære med alle partnere, utforske utviklingstrenden i bransjen, innovere detaljhandel, oppnå kollektiv fremgang og oppnå vinn-vinn-samarbeid.